尊敬的歐部長、杜會長、各位來賓、各位朋友大家下午好，
首先代表紡織工業(yè)協(xié)會、代表社會責(zé)任辦公室，對各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位朋友在過去幾年中對我們中國紡織工業(yè)協(xié)會開展這一工作的支持表示感謝。
下面我就跟大家匯報一下我們有關(guān)社會責(zé)任工作的開展情況，著重介紹一下我們這次發(fā)布的《2007中國紡織服裝行業(yè)社會責(zé)任年度報告》和《中國紡織服裝企業(yè)社會責(zé)任報告綱要》。
首先，我想先從紡織服裝行業(yè)當(dāng)前的行業(yè)形勢講起。簡單的來說，行業(yè)形勢可以用“發(fā)展與淘汰共存，升級與救急并舉”這句話來形容。在產(chǎn)業(yè)升級的過程中，各方面的政策法規(guī)都處于不斷的調(diào)整中，比如勞動合同法的出臺、出口退稅的下調(diào)、節(jié)能減排政策的出臺等等，目的就是調(diào)整企業(yè)發(fā)展模式，通過科技貢獻(xiàn)率與品牌貢獻(xiàn)率的提升來達(dá)到可持續(xù)發(fā)展的契機(jī)。
提高“科技貢獻(xiàn)率、品牌貢獻(xiàn)率”實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，具體到企業(yè)的運營過程中，也可以理解為是企業(yè)通過提升勞動生產(chǎn)率，創(chuàng)建環(huán)境友好的產(chǎn)品，實現(xiàn)供應(yīng)鏈的和諧，并以此引導(dǎo)一種健康的生活方式，再簡化一點來講，就是通過企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、人員質(zhì)量、運行質(zhì)量的提升，最終達(dá)到兩個貢獻(xiàn)率的提高，實現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展。
因此，從這里可以看出當(dāng)前我們必須重點關(guān)注的幾個工作重點，一個是產(chǎn)業(yè)鏈整，主要包括產(chǎn)業(yè)鏈集成創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)鏈時尚創(chuàng)意、電子商務(wù)與現(xiàn)代物流。第二個方面就是以科技促進(jìn)生產(chǎn)力的提升，所以我們定期制定并發(fā)布紡織工業(yè)科技進(jìn)步發(fā)展綱要，引導(dǎo)行業(yè)的科技創(chuàng)新和科技應(yīng)用。還有一個方面就是行業(yè)自律，主要包括產(chǎn)品質(zhì)量、企業(yè)社會責(zé)任、節(jié)能降耗減排、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等等。其中，企業(yè)社會責(zé)任更是一個至為重要的工作。所以，從04年開始，行業(yè)便將這一工作納入了整體規(guī)劃，并開展了具體工作。
下面，我就來簡單回顧一下從05年到07年的紡織服裝行業(yè)社會責(zé)任建設(shè)推廣的進(jìn)程。
2005年是中國紡織服裝行業(yè)正式展開社會責(zé)任建設(shè)推廣工作的元年。2005年1月，中國紡織工業(yè)協(xié)會杜鈺洲會長率團(tuán)與歐美零售商和組織溝通社會責(zé)任建設(shè)問題。這一事件是紡織服裝行業(yè)的社會責(zé)任建設(shè)推廣的開端。3月，在中國紡織工業(yè)協(xié)會的倡議下，140家企業(yè)聯(lián)合發(fā)出了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任的倡議》。5月，中國紡織工業(yè)協(xié)會社會責(zé)任建設(shè)推廣委員于北京會成立，同時發(fā)布了我國第一個標(biāo)準(zhǔn)化的行業(yè)自律性質(zhì)的社會責(zé)任管理體系――中國紡織企業(yè)社會責(zé)任管理體系(CSC9000T)總則及細(xì)則。11月，中國紡織工業(yè)協(xié)會應(yīng)邀出席聯(lián)合國全球契約中國峰會，并介紹了中國紡織工業(yè)社會責(zé)任管理體系（CSC9000T） 建設(shè)推廣工作。
2006年， CSC9000T紡織工業(yè)社會責(zé)任管理體系逐步完善并投入實踐中接受檢驗。3月，我們發(fā)布了CSC9000T具體的實施指導(dǎo)文件，并在實施指導(dǎo)文件發(fā)布后緊接著啟動了CSC9000T的10家企業(yè)試點項目。在試點項目的進(jìn)行過程中，得到了國家發(fā)改委、勞動和社會保障部（原）等相關(guān)部門的政策支持，比如：2006年4月，國家發(fā)改委、勞動和社會保障部等十部委聯(lián)合發(fā)布通知《關(guān)于加快紡織結(jié)構(gòu)調(diào)整促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級若干意見的通知》，指出“鼓勵紡織行業(yè)推動企業(yè)社會責(zé)任管理體系(CSC9000T)，推進(jìn)落實企業(yè)社會責(zé)任。”6月，國家發(fā)展和改革委員會發(fā)布的《紡織工業(yè)“十一五”發(fā)展綱要》，中明確指出“推動并完善中國紡織企業(yè)社會責(zé)任管理體系（CSC9000T）建設(shè)，落實企業(yè)社會責(zé)任”。同時，我們還積極代表行業(yè)，與國際利益相關(guān)方進(jìn)行溝通，以期建設(shè)負(fù)責(zé)任的供應(yīng)鏈。2006年啟動了與歐盟合作的“中歐社會責(zé)任項目” ，與荷蘭阿姆斯特丹大學(xué)、山東大學(xué)、山東省環(huán)境保護(hù)廳以及山東省紡織服裝行業(yè)協(xié)會共同開展的“提高中國紡織品行業(yè)環(huán)境和社會責(zé)任項目”。作為2006年的年度工作總結(jié)，2006年12月12日 召開了首屆中國紡織行業(yè)社會責(zé)任年會，并在會上發(fā)布了《2006中國紡織服裝行業(yè)社會責(zé)任年度報告》。
2007年是中國紡織工業(yè)協(xié)會在社會責(zé)任建設(shè)方面取得長足進(jìn)展和戰(zhàn)略突破的一年。在這一年里，我們的工作主要有以下幾個標(biāo)志性的事件。
首先，在體系文件和實施工具不斷趨于完備的前提下，我們正式開始了專家團(tuán)隊的建設(shè)。2007年3月，我們舉辦了首期CSC9000T培訓(xùn)師、評估師培訓(xùn)班，對來自合作機(jī)構(gòu)的12位具有多年紡織行業(yè)社會責(zé)任審核、培訓(xùn)經(jīng)驗的專家進(jìn)行了集中培訓(xùn)。考核合格后，這些專家成為首批CSC9000T評估師或培訓(xùn)師。2007年8月，我們又舉辦了第二期培訓(xùn)師、評估師培訓(xùn)班。截止2007年底，CSC9000T專家隊伍已超過30人，這些專家承擔(dān)了全年中大部分與CSC9000T相關(guān)的工廠評估和社會責(zé)任體系培訓(xùn)與咨詢工作。
07年的國內(nèi)項目方面，我們開展了“10+100+1000”項目，即在十個左右紡織服裝產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)選擇百家骨干企業(yè)逐步建立CSC9000T中國紡織企業(yè)社會責(zé)任管理體系，對大約一千家中小紡織服裝企業(yè)進(jìn)行社會責(zé)任基礎(chǔ)培訓(xùn)及能力建設(shè)培訓(xùn)，整個推廣活動簡稱“10+100+1000”項目。
2007年5月下旬到7月中旬，“10+100+1000”項目的啟動儀式及普及培訓(xùn)正式展開。國家發(fā)改委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)及專家團(tuán)行程超過2萬公里，分別在濮院、虎門、開平、中山、深滬、石獅、平湖、海寧以及金壇等9地舉辦了“10+100+1000”項目的啟動儀式暨社會責(zé)任普及培訓(xùn)。來自這些地區(qū)的940余家企業(yè)的3600多名管理者和員工代表參加了為期半天的社會責(zé)任基礎(chǔ)培訓(xùn)。
截止2007年7月底，各項目實施集群地共陸續(xù)推選114家骨干企業(yè)參與項目的體系建設(shè)部分，其中，浙江省海寧市一地申請參與項目的企業(yè)達(dá)到了18家，這些骨干企業(yè)中完成體系建設(shè)并通過復(fù)評的企業(yè)將會成為CSC9000T的第二批執(zhí)行企業(yè)。
自2007年7月下旬以來，在普及培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，中國紡織工業(yè)協(xié)會社會責(zé)任建設(shè)推廣辦公室累計派出評估專家200余人次，分別對92家骨干企業(yè)進(jìn)行了初始評估。通過初始評估，專家基本掌握了上述企業(yè)的社會責(zé)任管理的客觀狀況，進(jìn)而確定了下一步培訓(xùn)工作的方向和重點。骨干企業(yè)的CSC9000T體系建設(shè)培訓(xùn)工作于2007年9月中旬正式展開。截至2007年底，濮院、開平、深滬、石獅、平湖、海寧、金壇等7個產(chǎn)業(yè)集群的75家企業(yè)、1600名企業(yè)管理者和員工代表接受了培訓(xùn)，目前這75家企業(yè)在專家的指導(dǎo)下已進(jìn)入體系文件編制、體系制度建設(shè)階段。
2007年也是中國紡織工業(yè)協(xié)會在供應(yīng)鏈社會責(zé)任戰(zhàn)略合作與對話方面取得豐碩成績的一年。2007年5月18日，中國紡織工業(yè)協(xié)會與歐洲外貿(mào)協(xié)會(FTA)在北京簽署社會責(zé)任建設(shè)合作協(xié)議，就進(jìn)一步在國際供應(yīng)鏈上推廣與踐行企業(yè)社會責(zé)任達(dá)成共識，共同致力于在中歐之間構(gòu)建負(fù)責(zé)任的供應(yīng)鏈戰(zhàn)略合作。
雙方據(jù)此協(xié)議結(jié)成促進(jìn)負(fù)責(zé)任的供應(yīng)鏈的合作伙伴關(guān)系，并確定將在信息交流、以合作培訓(xùn)改進(jìn)供貨商社會責(zé)任績效、交換供貨商的評估意見、共同開發(fā)用于改進(jìn)供應(yīng)鏈社會責(zé)任的培訓(xùn)資料、促進(jìn)供應(yīng)鏈對話平臺建設(shè)等方面開展積極的合作，并爭取最終統(tǒng)一雙方體系以避免重復(fù)性工作。這一合作關(guān)系的確立堪稱中國企業(yè)社會責(zé)任運動中的又一個里程碑，它表明中國的企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)進(jìn)入了探索和落實供應(yīng)鏈共同責(zé)任的新紀(jì)元，這不僅將促進(jìn)中歐企業(yè)在社會責(zé)任方面良性的互動發(fā)展，而且也將對構(gòu)建負(fù)責(zé)任的全球供應(yīng)鏈具有重要的戰(zhàn)略意義和示范作用。
2007年，我們的工作也得到了各方的肯定。2007年4月，國家發(fā)改委對2007年紡織行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)項目計劃予以公示，中國紡織企業(yè)社會責(zé)任管理體系CSC9000T被列入行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)計劃。2007年11月 “中國紡織企業(yè)社會責(zé)任管理體系CSC9000T”榮獲2007年中國紡織工業(yè)協(xié)會科技進(jìn)步一等獎。
作為2007年的收關(guān)之筆，2007年12月18日，第二屆“2007中國紡織服裝行業(yè)社會責(zé)任年會”在北京人民大會堂召開。年會總結(jié)了一年來中國紡織服裝行業(yè)社會責(zé)任建設(shè)與推廣工作所取得的成果，也提出了進(jìn)一步推進(jìn)行業(yè)社會責(zé)任建設(shè)的“200?8”行動計劃。
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